Papel
del integrador social:
A
continuación veremos cual es la definición de integrador social así
como los ámbitos de trabajo y las competencias que posee este nuevo
profesional:
La
competencia general de este profesional consiste en programar,
organizar, implementar y evaluar las intervenciones de integración
social aplicando estrategias y técnicas específicas, promoviendo la
igualdad de oportunidades, actuando en todo momento con una actitud
de respeto hacia las personas destinatarias y garantizando la
creación de entornos seguros tanto para las personas destinatarias
como para el profesional.
Se
engloba dentro de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales
y a la Comunidad.
Los ámbitos de trabajo del integrador social pueden ser varios, a veces
perteneciendo a servicios sociales, y los colectivos son:
Además
de otros colectivos en riesgo de exclusión.
Ahora repasaremos las competencias que tiene
un integrador social:
Elaborar
proyectos de integración social aplicando la normativa legal
vigente e incorporando la perspectiva de género.
Dirigir
la implementación de proyectos de integración social coordinando
las actuaciones necesarias para llevarlas a cabo y supervisando la
realización de las actividades con criterios de calidad.
Realizar
actuaciones administrativas asociadas al desarrollo del proyecto,
aplicando las tecnologías de la información y la comunicación
para gestionar la documentación generada.
Programar
actividades de integración social aplicando los recursos y
estrategias metodológicas más adecuadas.
Diseñar
e implementar actuaciones para prevenir la violencia domestica,
evaluando el desarrollo de las mismas.
Diseñar
actividades de atención a las necesidades físicas, y psicosociales
en función de las características de los usuarios y del contexto,
controlando y evaluando el desarrollo de las mismas.
Organizar
las actividades de apoyo a la gestión doméstica en función de las
características de la unidad de convivencia, controlando y
evaluando el desarrollo de las mismas.
Organizar
e implementar actividades de apoyo psicosocial mostrando una actitud
respetuosa con la intimidad de las personas y evaluando el
desarrollo de las mismas.
Organizar
e implementar actividades de entrenamiento en habilidades de
autonomía personal y social, evaluando los resultados conseguidos.
Diseñar
e implementar actividades de intervención socioeducativa dirigidas
al alumnado con necesidades educativas específicas colaborando con
el equipo interdisciplinar.
Organizar
e implementar programas de inserción laboral y ocupacional,
evaluando el desarrollo de los mismos y su ajuste al itinerario
prefijado.
Entrenar
en habilidades de comunicación haciendo uso de sistemas
alternativos o aumentativos y motivando a las personas usuarias en
la utilización de los mismos.
Realizar
tareas de mediación entre personas y grupos aplicando técnicas
participativas y de gestión de conflictos de forma eficiente.
Aplicar
protocolos establecidos en materia de primeros auxilios en
situaciones de accidente o emergencia.
Realizar
el control y seguimiento de la intervención con actitud autocrítica
y aplicando criterios de calidad y procedimientos de
retroalimentación para corregir las desviaciones detectadas.
Mantener
relaciones fluidas con los usuarios y sus familias, miembros del
grupo de trabajo y otros profesionales, mostrando habilidades
sociales y aportando soluciones a los conflictos que surjan.
Adaptarse
a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los
conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su
entorno profesional, gestionando su formación y los recursos
existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las
tecnologías de la información y la comunicación.
Resolver
situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía
en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y
espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros
del equipo.
Organizar
y coordinar equipos de trabajo, supervisando el desarrollo del
mismo, con responsabilidad, manteniendo relaciones fluidas y
asumiendo el liderazgo, así como, aportando soluciones a los
conflictos grupales que se presentan.
Comunicarse
con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su
responsabilidad utilizando vías eficaces de comunicación,
transmitiendo la información o conocimientos adecuados, y
respetando la autonomía y competencia de las personas que
intervienen en el ámbito de su trabajo.
Generar
entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo,
supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos
laborales y ambientales de acuerdo con lo establecido por la
normativa y los objetivos de la empresa.
Supervisar
y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad
universal y de diseño para todos, en las actividades profesionales
incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
Realizar
la gestión básica para la creación y funcionamiento de una
pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con
sentido de la responsabilidad social.
Ejercer
sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su
actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la
legislación vigente, participando activamente en la vida económica,
social y cultural.
Como
podemos apreciar el campo de intervención es muy amplio
